Wat is het leukste teamuitje? 10 ideeën voor verschillende teams
Het leukste teamuitje is het uitje dat bij jullie team past. Een groep die vooral samen wil lachen, heeft iets anders nodig dan collega’s die fanatiek willen puzzelen, actief bezig willen zijn of elkaar juist eens op een andere manier willen leren kennen.
Daarom vind je hier geen ranglijst van nummer 1 tot 10. Wel 10 leuke teamuitjes voor verschillende soorten teams en uitleg waar je bij het kiezen op kunt letten.
Het leukste teamuitje is niet voor ieder team hetzelfde.
Wat maakt een teamuitje écht leuk?
Een leuk teamuitje past niet alleen bij de activiteit die je zelf leuk vindt, maar vooral bij de mensen die eraan meedoen.
Dat zien we ook terug in ons eigen onderzoek onder 522 werknemers. Teambuilding en spelletjes werden het vaakst genoemd als favoriete categorie bedrijfsuitje: ruim 22% koos hiervoor. Maar minstens zo interessant is waarom mensen een uitje waarderen. Sociale interactie, ontspanning en samenwerking spelen daarin een belangrijke rol.
Oftewel: het hoeft niet steeds gekker, groter of spectaculairder. Een uitje werkt vooral wanneer collega’s zin krijgen om mee te doen en samen iets beleven wat bij de groep past.
Niet de meest spectaculaire activiteit wint automatisch. De beste match met je team is belangrijker.
Bekijk alle teamuitjes!
Welk teamuitje past bij jullie team?
Begin niet bij de vraag wat zullen we gaan doen?, maar bij: wat moet dit uitje voor jullie team doen?
Zo kijken we bij PUB Events ook naar een aanvraag. Grofweg kun je vier kanten op:
😊 Vooral samen lachen en ontspannen
Laagdrempelig, gezellig en toegankelijk.
🎯 Uitdaging en veel interactie
Voor teams die graag puzzelen, spelen, overleggen en een beetje fanatiek worden.
🌳 Actief samen bezig
Naar buiten, handen uit de mouwen en als team opdrachten uitvoeren.
👀 Elkaar op een andere manier leren kennen
Iets persoonlijker, met veel herkenning en gesprekken over elkaar.
Je hoeft dat trouwens niet zelf helemaal uit te puzzelen. Onze keuzehulp helpt je stap voor stap bepalen wat bij jullie groep past.
Keuzehulp
Voor teams die vooral samen willen lachen en ontspannen
Wil je vooral een leuk teamuitje waar iedereen makkelijk in mee kan? Kies dan voor een activiteit met weinig drempels en veel ruimte voor humor, gesprek en gezelligheid.
Deze drie uitjes voelen heel verschillend.
Bij een PubQuiz bespreken teams hun antwoorden en combineren collega’s vanzelf hun kennis. De ene weet alles van muziek, de ander blijkt opeens verdacht veel hoofdsteden te kennen.
Bij Happy Painting ligt het tempo lager. Collega’s zijn creatief bezig, praten ondertussen met elkaar en hoeven niet de hele middag in wedstrijdmodus te staan.
En met de Après Ski Games wordt het juist weer een stuk energieker. De spellen zijn vooral ludiek. Je hoeft er absoluut geen wintersporter voor te zijn: het meest sportieve onderdeel is ongeveer bierpul heffen. Dat moet voor de meeste collega’s te overzien zijn.
De Après Ski Games kunnen prima als losse activiteit, maar in combinatie met een borrel komt de wintersportstemming natuurlijk helemaal los.
Voor een leuk teamuitje hoeft niet iedereen fanatiek, sportief of creatief te zijn. Als iedereen maar makkelijk kan aanhaken.
Twijfels? Laat ons meedenken!
Voor teams die van uitdaging en veel interactie houden
Zoekt jullie team graag dingen uit, ontstaat er vanzelf discussie en mag er best wat competitie bij? Dan passen spellen waarin je moet overleggen, puzzelen en keuzes maken waarschijnlijk beter.
Bij Ontmasker de Saboteur draait veel om samenwerken terwijl je ondertussen niet iedereen volledig vertrouwt.
Niets is wat het Lijkt legt weer meer nadruk op puzzelen, strategie en slim omgaan met tijd en informatie. We organiseerden dit spel bijvoorbeeld al eens voor ongeveer 80 mensen in een oude gevangenis. Alleen de locatie zette daar de toon al voordat de eerste puzzel was opgelost.
De Alleskunner en het Moordspel laten vervolgens ieder op hun eigen manier heel goed zien waarom verschillende mensen binnen een team nodig zijn.
Bij De Alleskunner staat steeds iemand anders op
Dat zien we bijvoorbeeld regelmatig bij teams uit de zorg. Daar zitten vaak collega’s met heel verschillende opleidingen, functies en interesses bij elkaar.
Precies daarom werkt De Alleskunner Indoor daar goed. De opdrachten vragen niet steeds om hetzelfde talent. De ene keer moet je nadenken, daarna iets doen en vervolgens komt creativiteit ineens goed van pas.
Je ziet daardoor tijdens het spel steeds andere mensen naar voren stappen. De collega die bij een denkronde het antwoord al weet voordat de rest de vraag goed heeft gelezen, staat bij de volgende opdracht misschien juist te kijken hoe iemand anders het oplost.
Dat maakt het niet alleen afwisselend. Iedereen krijgt ergens de kans om iets bij te dragen.
Iedere opdracht vraagt iets anders. Daardoor staat ook steeds een andere collega even vooraan.
Bij het Moordspel moet je het werk wel verdelen
Een stapel verklaringen. Foto’s. Oude dossiers. Verdachten. Tijdstippen. En dan komt er tijdens het spel óók nog nieuwe informatie bij.
Bij het Moordspel is alles bewust zo opgebouwd dat één persoon onmogelijk alles zelf kan bijhouden. Teams moeten dus keuzes maken: wie leest welke verklaring? Welke aanwijzing is relevant? Wie probeert een code te ontcijferen? En hoe past nieuwe informatie bij wat je twintig minuten geleden hebt gevonden?
In het begin voelt het een beetje als een enorme kluwen wol. Maar juist richting de ontknoping zie je teams steeds meer draadjes aan elkaar knopen.
En daar gaat de energie vaak ineens omhoog: wacht eens even... als dit klopt, dan kan hij het helemaal niet geweest zijn.
Het leuke zit niet alleen in de oplossing vinden, maar vooral in samen die kluwen aan informatie ontrafelen.
Onze aanpak?
Voor teams die liever actief samen aan de slag gaan
Wil je naar buiten en mag er wat meer beweging in? Dan zijn Robinson en Highland Games twee heel andere manieren om teams samen opdrachten te laten uitvoeren.
Actief betekent niet dat alleen de sportiefste collega telt
Bij actieve teamuitjes ontstaat al snel het beeld dat vooral de fitste collega’s het naar hun zin hebben. Maar een goed teamspel vraagt meer dan alleen kracht of snelheid.
Bij Robinson en de Highland Games moet je juist samen bepalen wie welke proef oppakt, elkaar helpen en als team punten verzamelen.
Zo organiseerden we Highland Games bij Fort Maarsseveen voor een groep van ongeveer 35 personen. Na de ontvangst ging de groep in teams aan de slag met de games, gevolgd door een gezamenlijke BBQ en borrel.
Dat programma werkt prettig: eerst samen actief bezig zijn, daarna alle tijd om de sterke verhalen nog een keer iets sterker te maken.Een actief teamuitje werkt het best wanneer niet iedereen hetzelfde hoeft te kunnen.
Voor teams die elkaar op een andere manier willen leren kennen
Wil je vooral ontdekken hoe goed collega’s elkaar eigenlijk kennen? Dan mag een teamuitje iets persoonlijker worden — zolang dat bij de groep past.
Ranking the Company is vooral leuk als je elkaar al een beetje kent
Voor Ranking the Company beantwoorden collega’s vooraf vragen over zichzelf en elkaar.
Wie weet de meeste roddels op kantoor? Wie drinkt de meeste koppen koffie? Wie kan het beste tegen stress? En wie vertrouw je zonder twijfel een geheim toe?
De antwoorden worden onderdeel van het spel. Daardoor ontstaan tijdens de rankings veel reacties: herkenning, verbazing en vooral discussies over waarom iemand blijkbaar bovenaan staat.
Juist omdat de vragen persoonlijker zijn, zouden we dit eerder kiezen voor een team dat elkaar al redelijk kent en wel tegen een grap kan.
Voor een compleet nieuw of wat terughoudender team kan een PubQuiz of De Alleskunner prettiger zijn.
Een goed teamuitje kiezen betekent soms ook weten welk uitje je juist níét moet kiezen.
Actieve teambuilding uitjes?
Hoe kies je uit deze 10 teamuitjes?
Kies niet eerst het uitje en probeer daarna te bedenken waarom het bij jullie past. Draai het liever om.
Vraag jezelf bijvoorbeeld af:
- Willen jullie vooral ontspannen of juist worden uitgedaagd?
- Is jullie team competitief, creatief of juist een mix van alles?
- Wil iedereen fysiek mee kunnen doen?
- Kennen collega’s elkaar al goed?
- Willen jullie alleen een activiteit of ook een borrel of diner?
- Moet het vooral luchtig blijven of mag het uitje ook iets zichtbaar maken in de samenwerking?
Bij PUB Events beginnen we daarom altijd met dezelfde vraag:
Wat moet dit uitje doen voor jullie team?
Soms is het antwoord gewoon: lekker lachen en even weg van het werk. Prima. Soms wil je veel meer interactie of bewust iets doen met het teamgevoel.
Het leukste teamuitje is uiteindelijk het uitje dat daarbij aansluit. Dat uitgangspunt sluit direct aan op de manier waarop PUB Events zijn aanbod indeelt: van licht en luchtig tot activiteiten met meer samenwerking en teamdynamiek.
Nog niet zeker wat bij jullie team past?
Je hoeft niet uit tientallen activiteiten zelf dé perfecte keuze te maken.
Vertel ons met wie je op pad gaat, hoeveel collega’s meegaan en wat je ongeveer uit het uitje wilt halen. Dan helpen we je een paar opties te kiezen die echt bij jullie groep passen.
Of gebruik eerst onze online keuzehulp om zelf ideeën te krijgen.
Veelgestelde vragen over het leukste teamuitje
Kies een activiteit waarin verschillende kwaliteiten van pas komen. De Alleskunner werkt daar bijvoorbeeld goed voor, omdat denk-, doe- en creatieve opdrachten elkaar afwisselen. Ook een PubQuiz is laagdrempelig: verschillende soorten kennis komen binnen één team vanzelf samen.
Dan zijn bijvoorbeeld een PubQuiz, Happy Painting, het Moordspel of De Alleskunner Indoor logische opties. Ook de Après Ski Games zijn veel minder sportief dan de naam misschien doet vermoeden: de nadruk ligt op ludieke spellen, muziek en gezelligheid.
Voor die groepsgrootte zijn veel verschillende soorten teamuitjes mogelijk. Denk aan quizzen, spellen, creatieve workshops en verschillende actieve programma’s. Let wel op de minimale groepsgrootte per activiteit; die verschilt per product.
Ja. Veel activiteiten zijn goed te combineren met een borrel, lunch of diner. Soms versterkt dat zelfs de sfeer, zoals bij de Après Ski Games. Bij andere uitjes is de activiteit juist prima los te boeken. Kijk daarom vooral naar het programma dat bij jullie dag past.
Een teamuitje kan vooral bedoeld zijn om samen plezier te maken en te ontspannen. Bij teambuilding ligt meestal meer nadruk op samenwerken en interactie. Bij PUB Events zit daar bewust ruimte tussen: niet ieder uitje hoeft een training te worden om collega’s samen iets te laten doen.
Begin met wat je wilt bereiken. Vooral gezelligheid? Veel interactie? Actief bezig zijn? Of elkaar beter leren kennen? Combineer dat met groepsgrootte, locatie en programma. Kom je er niet uit, dan kan onze keuzehulp of een eventmanager helpen om de opties terug te brengen.