Onze aanpak voor bedrijfsuitjes en teambuilding
Niet elk team heeft hetzelfde nodig
Veel organisaties beginnen hun zoektocht naar een bedrijfsuitje met een activiteit.
Een pubquiz. Een workshop. Een citygame. Een outdoor programma.
Maar volgens ons is dat niet de belangrijkste vraag.
Want voordat je kiest wat je gaat doen, is het belangrijk om te bepalen waarom je een uitje organiseert.
Wil je vooral samen plezier maken?
Wil je collega’s elkaar beter laten leren kennen?
Of wil je bewust aandacht besteden aan samenwerking, communicatie of teamontwikkeling?
Niet elk team heeft hetzelfde nodig.
Niet ieder team organiseert een uitje om dezelfde reden. Daarom werken wij met drie niveaus.
In de afgelopen jaren hebben we meer dan 900 bedrijfsuitjes per jaar georganiseerd.
En één ding hebben we geleerd:
Het succes van een uitje wordt niet bepaald door de activiteit.
Het succes wordt bepaald door de match tussen het team en het uitje.
Daarom delen wij onze activiteiten op in drie niveaus.
1) Licht & luchtig
- Voor teams die vooral samen willen genieten.
- Even weg uit de dagelijkse werkzaamheden.
- Ontspannen.
- Lachen.
- Nieuwe energie opdoen.
Dit past bij teams die:
- iets te vieren hebben;
- een gezellige middag zoeken;
- collega's op een informele manier willen samenbrengen.
2) Plezier en teamgevoel
Voor teams die plezier willen combineren met verbinding.
Hier draait het nog steeds om een leuke ervaring, maar samenwerking, interactie en teamgevoel spelen een grotere rol.
Dit past bij teams die een gezellige uitje zoeken EN:
- elkaar beter willen leren kennen;
- verbinding willen versterken;
- verschillende afdelingen willen samenbrengen.
3) Gericht op groei
Voor teams die op een laagdrempelige manier aandacht willen besteden aan samenwerking, communicatie of teamontwikkeling.
Geen training. Geen verplichte rollenspellen.
Wel activiteiten die gesprekken op gang brengen en samenwerking zichtbaar maken.
Dit past bij teams die:
- bewust willen investeren in hun team;
- willen werken aan samenwerking;
- een inhoudelijke laag zoeken.
Hoe wij helpen kiezen
De meeste bureaus beginnen bij hun aanbod. Wij beginnen liever bij jullie team.
Plezier is voor ons niet de tegenhanger van samenwerking. Het is de brandstof. Een team dat lacht en ontspannen is, werkt vanzelf beter samen — bij elk van onze drie niveaus.
Wat is het doel van de dag? Wat voor groep zijn jullie? En moet het vooral luchtig zijn, of mag er meer achter zitten?
Op basis daarvan helpen we kiezen uit onze uitjes: van een eenvoudige PubQuiz tot een complete teamdag.
Niet omdat ieder uitje diepgaand hoeft te zijn. Wel omdat het moet passen bij wat jullie team nodig heeft.
Want het beste uitje is niet het grootste of duurste uitje.
Het is het uitje dat past.
Een passend uitje voor jullie team?
Nieuwsgierig naar onze visie op teambuilding?
Achter onze uitjes zit een duidelijke visie op teamwork.
In ons SAMEN-model beschrijven we de vijf elementen die volgens ons bijdragen aan sterke teams:
- Samenwerking;
- Aandacht;
- Missie;
- Energie;
- Nieuwsgierigheid.
Verschillende soorten uitjes raken verschillende onderdelen van dit model.
Een PubQuiz doet iets anders voor een team dan een Robinson-uitje of een workshop Doelen op Doek.
Ontdek hoe wij naar teambuilding kijken en waarom plezier daarbij altijd de basis vormt.